工作中割伤，单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，医疗费实报实销，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工作中割伤需赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 根据《工伤保险条例》要求赔偿，包括医疗费等；4. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工作中割伤赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据伤情和治疗情况，选择最适合的方式维护自身权益，协商不成可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。

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